Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, jeder Personalentscheider erkennt, ob eine Bewerbung sorgfältig und individuell erstellt wurde oder ob es sich um eine herzlose Mustervorlage handelt.
QuickCheck für Ihre Bewerbung
- Das Bewerbungsfoto ist professionell (kein Passfoto), Sie gefallen sich selbst!
- Das Foto ist nicht älter als ½ Jahr,
- Das Outfit entspricht dem Dresscode Ihres Berufes
- Bei Mappenversand: Die Mappe ist neuwertig, ohne Gebrauchsspuren
- Das Anschreiben ist individuell und aussagekräftig, es wurde keine Mustervorlage verwendet
- Das Anschreiben ist nicht länger als eine Seite, locker aufgebaut, kein Blocksatz
- Der Lebenslauf und das Anschreiben sind klar, übersichtlich und für den Leser nachvollziehbar strukturiert
- Datumsangabe von Anschreiben und Lebenslauf sind aktuell und übereinstimmend
- Die Zeugniskopien sind ordentlich (keine Kopierränder, gerade eingescannt, gut lesbar)
- Adressangaben Empfänger und Anrede stimmen überein
- Hat eine außenstehende Person das Anschreiben und den Lebenslauf Korrektur gelesen? Achtung Falle: Ihre eigenen Fehler erkennen Sie nur schwer
- Stimmen alle Kontaktdaten (z.B. Zahlendreher in der Handynummer)
- Haben Sie eine neutrale und nachvollziehbare Emailadresse gewählt (schlecht: SusiSexbomb@email.de; besser: SusiSchmidt78@email.de)
- Bei Emailbewerbungen auf die Dateigröße achten: max. 1 MB
- Bei Emailbewerbung die Dateien sinnvoll benennen (Lebenslauf_Schmidt.pdf, ZeugnisABC_Schmidt)
- Bei Emailbewerbung bevorzugtes Format PDF verwenden
