Mitarbeiter binden
Zitat von Heiner Brand (Trainer der dt. Handball Nationalmannschaft): Es spielen nicht die besten Spieler, es spielt die beste Mannschaft.“
Unser Service für Sie:
Unternehmensanalyse
Wie ist ihr Team aufgestellt? Anteil Mitarbeiter aus den Gruppen A, B und C
A Mitarbeiter: Macher - Die den Wagen ziehen-
B Mitarbeiter: Mitmacher - Die neben dem Wagen herlaufen-
C Mitarbeiter: Miesmacher - Die auf dem Wagen sitzen und sich ziehen lassen-
Mitarbeiter Entwicklung
- Ob und wie können die B und C Mitarbeiter weiterentwickelt werden?
- Wie fördern und halten Sie A Mitarbeiter?
- Begleitung von neuen Mitarbeitern in der Probezeit,
- Neue Mitarbeiter gut und nachhaltig integrieren
- Motivation durch Information
Einführung und Umsetzung:
- von Mitarbeitergesprächen
- von Zielvereinbarungen
- eines Unternehmens-Newsletter für Mitarbeiter
- Einführung von nichtmateriellen Instrumenten zur Teammotivation
Vorteile:
Optimal eingesetzte Mitarbeiter:
- sind motiviert und engagiert. Das wirkt sich positiv auf den Umsatz und die Kundenzufriedenheit aus
- erkennen und lösen Probleme selbstständig, das schafft zeitlichen Freiraum
- bleiben Ihrem Unternehmen treu und sind selten krank. Eine geringe Fluktuation und niedrige Krankheitsquote spart Ihnen Geld
- sind loyal und identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen, Sie tragen damit zum positiven Image Ihres Unternehmens bei.
Wussten Sie schon, dass nur noch zwölf Prozent der Mitarbeiter in Deutschland engagiert im Job sind? Der gesamtwirtschaftliche Schaden liegt in Milliardenhöhe (Quelle: Gallup Institut).
