Vorteile
- Über unsere Kontakte und unser Netzwerk erreichen wir qualifizierte und engagierte Menschen, zum Beispiel wechselbereite Personen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
- Nachhaltige Beratung auf Augenhöhe - wir kennen die Anforderungen, speziell von kleinen und mittelständischen Unternehmen KMU
- Unsere Kompetenz und der damit verbundene Auswahlprozess sichern Ihnen eine hohe Qualität der Kandidaten, persönlich und fachlich
- Kurze Reaktionszeiten und professionelles Feedback werden den Ansprüchen der Bewerbern gerecht, dadurch schützen Sie den guten Ruf Ihres Unternehmens
- Sie betreiben Personalauswahl mit Verstand: Unser Wissen, unsere Erfahrung und insbesondere unsere Arbeitsweise ermöglichen Ihnen Ihre Entscheidung auf der Basis relevanter Kriterien zu treffen
- Sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter sind loyal und bleiben Ihrem Unternehmen treu, das senkt die Fluktuation und die damit verbunden Kosten. Das Know-how bleibt in Ihrem Unternehmen
- Wir besetzen Ihre Vakanz mit dem richtigen Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen und den dazugehörigen Aufgaben passt
- Unsere Arbeit spart Ihnen Zeit, Geld und schont Ihre Nerven
- Transparente Kostenstruktur - erfolgsabhängiges Honorar bei niedriger Auftragspauschale
Wussten Sie schon, dass der Eingang einer Bewerbung Kosten in Höhe von 126 € verursacht (Redline AG, FR 12/2007) und die Einstellung eines „falschen Bewerbers“ Ihr Unternehmen bis zu 15 Monatsgehälter kosten kann?
